پایگاه خبری- اطلاع رسانی وب دا زنجان

پایگاه خبری وبدا-زنجان، دکتر امید ساعد عضو هیات علمی گروه روانشناسی بالینی دانشگاه علوم پزشکی زنجان با تحلیل مفهوم «مگالوسایکیا» (منش بزرگ) و نقطه مقابل آن «خُردمنشی»، به بررسی چهار ستون اصلی منش بزرگ در فضای دانشگاهی پرداخت که عبار بودند از: «فرونیسیس» (حکمت عملی و تشخیص رفتار درست در موقعیت‌های پیچیده)، «اندریا» (شجاعت اخلاقی و مدنی)، «سوفروزینه» (اعتدال و تنظیم هیجان) و «دیکایوسینی» (عدالت و انصاف در داوری علمی و تقسیم اعتبار).

در ادامه، آسیب‌شناسی زیست آکادمیک مورد توجه قرار گرفت و مفاهیمی چون حسادت آکادمیک، پارادوکس منزلت، فرسودگی شغلی، سندرم ایمپاستر و مدیریت خُرد تشریح شد و تأکید شد که بدون «امنیت روانی»، تحقق منش بزرگ در دانشگاه ناممکن است و مدیران باید با پذیرش آسیب‌پذیری و خطا، سیگنال امنیت را به اعضای هیئت علمی مخابره کنند.

این نشست با این پیام محوری به کار خود پایان داد که دانشگاه نباید صرفاً یک «کارخانه تولید مقاله» باشد، بلکه باید به پناهگاهی برای سلامت روان، فرزانگی اخلاقی و خدمت واقعی به جامعه تبدیل شود. 

شایان ذکر است: سلسله نشست‌های «آیین فرزانگی؛ بازآفرینی زیست آکادمیک و بزرگ‌منشی در دانشگاه» با تسهیل‌گری دکتر امید ساعد، دانشیار روان‌شناسی بالینی، یکشنبه‌ها ساعت ۱۸ تا ۱۹:۳۰ در پارک علم و فناوری سلامت زنجان برگزار می‌شود.

حضور در این نشست‌ها ویژه مدیران ارشد و میانی، مدیران گروه‌های آموزشی و اعضای هیئت علمی دانشگاه است و ثبت‌نام از طریق سامانه معاونت تحقیقات دانشگاه انجام می‌شود.