- 1405/08/18 - 09:57
- زمان مطالعه : 2 دقیقه
- /ZB97
وبدا - زنجان
معاون توسعه وزارت بهداشت در زنجان تأکید کرد: اصالت دادن به نیروی انسانی و حفظ کرامت پرسنل، اولویت اول نظام سلامت
دکتر طاهر موهبتی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در سفر به استان زنجان، با اشاره به شرایط سخت اقتصادی و تحریمها، بر ضرورت تغییر رویکردها و اصالت دادن به نیروی انسانی به عنوان ارکان اصلی توسعه و پایداری نظام سلامت تأکید کرد.
معاون توسعه وزارت بهداشت با بیان اینکه «امروز دغدغه ما دستگاه امآرآی نیست، بلکه آن کسی است که کنار دستگاه نشسته است»، تصریح کرد: معیشت پرسنل، پزشکان، پرستاران و کادر سلامت امروز از شئونات کرامت فراتر رفته و عزت خانوادهها را تحت تأثیر قرار داده است. اگر نیروی انسانی راضی باشد، با انگیزه دوچندان کار میکند، اما برخورد سلبی، معرفی سریع به تخلفات اداری، تغییر محل خدمت و سلب مرخصی به عنوان ابزار مدیریت، اوج ناآشنایی با روانشناسی نیروی انسانی است. اولویت اول، دوم و سوم ما باید حفظ کرامت و دیده شدن پرسنل باشد.
وی با تمجید از فداکاری کادر سلامت استان زنجان و کشور که علیرغم تأخیر در پرداختها صادقانه خدمت میکنند، افزود: هرچند بخشی از مشکلات ناشی از جنگ و تحریم است، اما راهکار اصلی تغییر رفتار مدیریتی و اجرایی است.
دکتر موهبتی در بخش دیگری از سخنان خود بر اهمیت مقوله «اجتماعیسازی سلامت» (SDH) تأکید کرد و گفت: اگر بتوانیم جلوی یک خودکشی، اعتیاد یا طلاق را بگیریم، کار بزرگی انجام دادهایم. این برنامهها پُرخرج نیستند اما نیازمند توجه جدی و تغییر رفتار در حوزه بهداشت و پیشگیری هستند.
معاون توسعه وزارت بهداشت با ابراز نگرانی از میانگین بالای اقلام دارویی در نسخهها (میانگین ۴ قلم دارو) و آزمایشهای غیرضروری متعدد، نسبت به عوارض مقاومت دارویی و آسیبهای تشعشعات هشدار داد و گفت: کاهش سونوگرافیهای اجباری زنان باردار به دو بار، هزینهها را شش پله پایین آورد؛ این الگوی اصلاحی باید با محوریت بیمهها ادامه یابد.
وی همچنین با اشاره به اخلاق پزشکی تصریح کرد: دریافت زیرمیزی در بیمارستانهای دولتی به هیچ وجه قابل پذیرش نبوده و مایه خجالت است و با وجود مشکلات درآمدی در برخی رشتهها، دریافت زیرمیزی از مردم مناطق محروم باید با تغییر رفتار جدی ریشهکن شود.
دکتر موهبتی با بیان اینکه در شرایط کنونی، پروژههای عمرانی باید از مسیر «مولدسازی» دنبال شوند، اظهار کرد: سال آینده ۲ هزار تخت بیمارستانی با مشارکت بخش خصوصی تجهیز و تامین نیرو خواهند شد تا با خرید خدمت از بخش غیردولتی و خیریه، ضمن رعایت استانداردهای سختگیرانه، کیفیت خدمات و قیمت تمامشده، بهینهسازی شود.
وی با تاکید بر لزوم مانیتورینگ رفتار کارکنان و تشویق رفتارهای مثبت، خاطرنشان کرد: این مانیتورینگ و تشویقها و در مراتب بعد، تنبیههایی که در پی آن صورت میگیرد، در نظارت و هدایت سیستم بسیار تاثیرگذار است.
نظر دهید