پایگاه خبری- اطلاع رسانی وب دا زنجان

پایگاه خبری وبدا-زنجان، دکتر سرداری در نخستین جلسه شورای هم‌اندیشی دانشگاه علوم پزشکی زنجان که صبح امروز با حضور جمعی از نمایندگان واحدهای زیرمجموعه دانشگاه برگزار شد، اظهار کرد: تشکیل شورای صنفی کارکنان و کمیته‌های تخصصی ذیل آن، مهم‌ترین اقدامی است که برای مشارکت کلیه‌ی همکاران در تصمیم‌گیری‌ها مدنظر قرار دارد.

وی با بیان اینکه لازم است صنوف مختلف زیرمجموعه دانشگاه اعم از پزشک، پرستار، ماما، بهورز، نیروی اداری-مالی، نیروی خدماتی و ... به درستی شناسایی شود، افزود: می‌بایست از هر صنف، نمایندگانی در شورای صنفی کارکنان عضویت داشته باشند و نماینده این شورا با حضور در جلسات تصمیم‌ساز دانشگاه، مشکلات و مطالبات کارکنان را منعکس کند و ضمن مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها، از تصمیمات نهایی اتخاذ شده در این جلسات آگاه شود و آن را به شورای صنفی کارکنان منتقل نماید.

دکتر سرداری انتخاب افراد مناسب به عنوان نمایندگان صنوف مختلف جهت عضویت در شورای صنفی کارکنان را بسیار مهم دانست و گفت: نمایندگان باید توسط کارکنان انتخاب شوند و افرادی باشند که بتوانند انتظارات و مطالبات کارکنان را به درستی در جلسات مطرح نمایند.

وی در خصوص شرح وظایف و آئین‌نامه‌ی شورای صنفی کارکنان، اظهار کرد: وظایف این شورا می‌بایست فراتر از مسائل رفاهی، فرهنگی و ورزشی باشد و نظر شورا در سایر مسائل و تصمیمات نیز باید مورد توجه قرار گیرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان، پرداخت مطالبات پرسنلی، مطالبات دارویی و ملزومات پزشکی، مطالبات پیمانکاری و اتمام پروژه‌های با بیش از 85درصد پیشرفت فیزیکی را از اولویت‌های دانشگاه در سال جاری عنوان کرد و افزود: استراتژی دانشگاه در سال جاری، مولدسازی منابع، افزایش درآمدزایی از طریق تشکیل کمیته‌های افزایش درآمد و کاهش کسورات دانشگاهی و توسعه واحدهای VIP می‌باشد.